民間借貸100萬ptt 貸款20萬該怎麼做?沒存摺小額貸款
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銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?
跟各位提醒再提醒
一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒
只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況
辦理貸款還是有機會過件的
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貸款雖然有十多家銀行可以挑選
但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹
因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同，要求也就不一樣
許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行
往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "
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你當然可以一家家嘗試，直到找到喜歡你的銀行
但無形中聯徵查詢次數已經過多
就算你條件再優質收入再高也是枉然
現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧
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信用卡循環問題
包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、
以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。
因為長期循環會造成信用評分過低
此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!
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帳戶月光足問題
存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金
銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作
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近期信用聯徵查詢
由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數
一般來說銀行限制近三個月內3次
但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "
(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!
信用評分問題
這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足
銀行內部評分不足
銀行內部系統會依據客戶條件做出評分，若評分過低則不予核貸!!
聯徵中心評分不足
聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分
有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據
有些銀行則僅參考此一評分!!
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負債過高
包括每月的收入要償還貸款的比例過高
名下總負債高於金管會規定的22倍限制
某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕
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繳款不佳(信用瑕疵或不良)
信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄
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內部記錄曾有問題
因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款
有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款
(查配機制)!!
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職業收入
各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同，
比方說有些銀行可以承做保全人員，但有些保全人員則不予承做。
另外，倘若你收入不明確，也會造成你無法順利貸款。
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聯徵中心信用狀況問題
曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄
雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。
或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。
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上面符合你的選項越多，申請的難度就越高
不過請一定要記住
就算你曾遭到銀行婉拒，此時你更應該諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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其中再推薦給各位非常專業的 " 免費諮詢管道 "
只要你想跟銀行借錢 , 你想知道以你目前的情況
1. 怎樣貸才貸得出來
2. 怎樣跟銀行借錢速度最快
3. 怎樣貸利率低
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同時很多人幫你找方法 , 也會增加你核貸的機率
多比較不同專家給的意見 , 最後再選擇最合適自己的
那才會是最好的方案 ! !
"註：1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率，實際貸款條件(例：核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異，銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利，詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"
許多異鄉游子逢中秋佳節會回家團圓，不過近來有名網友透露，表弟今年如願進到台積電工作，但中秋節卻沒看見他，聽舅舅說是因為假日還在輪班，且因壓力大，萌生離職念頭，令他感到相當驚訝。文章曝光後，有網友點出現實面：「壓力真的大，每天加班回家都斷片。」
該名網友在PTT「Tech_Job板」以「每逢佳節必GG」為題發文，說表弟今年從日月光跳槽到台積電工作，中秋節卻沒回家，聽舅舅說明後才知道表弟假日還在輪班，且壓力大到想辭職，表弟也跟父母說：「報到當天，同時有人在辦離職手續，當天辦離職的人比辦報到手續的人還多！」
聽到這狀況，讓他直呼：「有可能嗎？」詢問就算一開始不適應，但是否過一陣子就能夠適應台積電的環境，「表弟該離職嗎？」
文章曝光後，網友紛紛表示「去GG（台積電）沒人罩容易GG，不是都說了離職率17%」、「台積電問題一律建議離職」、「沒事，房子買下去就不會離職」、「別忘了GG就是工廠，產出壓力無所不在」、「因為一堆人太幻想GG的生活了 進去才發現是這樣」、「在GG不是說想撐就撐下去的」、「通常壓力大的都是，家庭的長輩把台積當成神，或者他內心把台積當成神的那種家庭」。
此外，也有人指出「GG管理風格再不改，離職率只會越來越高，現在的年輕人已經不是用以前的高壓和階級制度可以管理的，不開心就離職，外面又不是找不到工作，年輕優勢就擺在那裡。現在大環境到處都缺人，新人根本沒在怕的，該怕的是在裡面待的久了跳不出來的，又無法降薪重來，為了高薪就只能繼續蹲了」。
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